在识人的实际过程中,有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗,委以重任,结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此,不以外表取人,而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则,否则你自己也是庸人一个。怎样才能...
05-10
世界优秀商学院Top25排名商学院一直以来受到中国留学生的欢迎,尤其是近些年来,随着留学人数的快速增长,经济的快速发展。商学院更是倍受青睐!以下是世界优秀商学院TOP20排名,希望能给大家选择商学院的学生提供参考!2006...
05-10
每个人的职场生涯都会面临几场面试,很多人面试前,都会紧张,难免有种惴惴的心理,只要那些非常有信心的人才能通过面试。那么怎么样才能调整好自己的职业心态,为自己的面试成功添上一份筹码呢?1、第一印象很重要。和主考官握...
05-10
好培训离不开一个高绩效的培训管理团队,那么培训发展部或者企业大学的团队结构是什么呢?团队成员之间应该具备怎样的技能?彼此应该形成怎样的分工呢?小编今日为大家推荐一篇专业文章《培训发展部的关键岗位与任务模型...
05-10
在招聘新员工时,挑选那些能够适应和融入本组织文化的应聘者,特别是考察应聘者的发展目标是否和组织的发展目标处于一条线上。以下是小编为大家整理的想招到匹配的应聘者主要考察哪些方面,希望能帮到你哦,更多内容请浏览(...
05-10
前有老人摔倒是否该搀扶?后有小悦悦被压遭路人漠视,如今,社会上一起又一起道德修养的问题已经发酵为一场对人性与道德的集体讨论。如果把这些片段搬到职场上来,进行一场关于职场道德的辩论,能否有利于良好的职业素养规范...
05-10
能够禀持自己的主张与信念的话,依旧可以吸引听众的热切关注。说话的速度也是演讲的要素。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!口才帝演讲技巧1.何谓善用空间的演讲所谓空间就是指进行演说的场...
01-06
岗位分析,顾名思义是指对某单位的全部工作的各构成因素进行分析研究,并将其结果制作成工作说明书和岗位责任制的过程。岗位分析涉及对岗位内容进行系统的审查,以明确任务的性质,工作条件,必要的责任和所需要的技能。它包括...
05-10
新年伊始,一定有不少幸运儿得到了升迁的机会。尤其对于30岁左右,进入职场年头不长,且刚刚升任领导岗位的初阶经理人,又有哪些技能需要掌握呢?今年,我们将专门为刚刚步入领导岗位的你,准备这一个系列文章,希望可以像职场手册一...
05-10
还记得那一年的毕业感言发布时间:2012-08-01来源:网络编辑:应届生求职网1、假如生活是一条河流,愿你是一叶执著向前的小舟;假如生活是一叶小舟,愿你是个风雨无阻的水手。2、希望是坚韧的拐杖,忍耐是旅行袋,带上他们,你可以...
05-10
心态第一:态度,决定问题难度1、没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人2、困难不是放弃的借口,应是坚持的理由3、第一时间面对问题,才能以最快的时间解决问题4、别对自己说不可能5、向上看齐,用最高标准要求自己6、成功没...
05-10
引导语:2016年,大学毕业生有几百万,公司在校招不止于招,而是选对、留住、用好才是关键。校招不止于招,选对、留住、用好是关键2016年,随着应届生人数的增多,不论是选人、留人还是用人,校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招...
05-10
当你准备踏入职场,你的身份就是从学生变成社会人了,同学之间的关系是没有利益关系的,但是职场中会有,职场没有同情,所以你要想想你该以怎样的心态去对待工作中的人和事,不想在职场中走弯路,那么你就应该提前做好入职场的准备...
05-10
很牛的员工该如何管理我们走的方向就不正确!史密斯嚷嚷着摔门而去。在A项目的团队研究工作中,史密斯强硬地坚持己见,并与其他人时常发生矛盾冲突。这样的消息不断被灌进实验室负责人达琳的耳朵里。其实他非常的聪明和优...
05-10
摘要:缺乏经验但却非常专业的类型、位于不同领域中但拥有大量知识的类型、目前所在岗位被认为不是那么重要的类型、以及只是持有负面社会和就业方面观念的类型。运动员。对于商业公司来说,体育运动就象是一座优秀的业务...
05-10
下面是应届毕业生人力资源网为大家整理的《工作缺乏忠诚度跳槽高》文章,由本站网络搜集整理,仅供参考。中华英才网曾做过一个关于跳槽的社会调查,根据调查数据显示,全部受访者中有过跳槽经历的人占53.66%,34.77%的人跳了两次以...
05-10
目前,在各地人才市场供给综合排行榜上,位居第一的大多是管理类人才。随着市场竞争的加剧,企业急需进一步提高经营管理水平以增强竞争力,因而对管理人才的需求发生了一些新的变化。朱镕基总理在第6届华商大会上谈到:中国不缺...
05-10
《帝王之术》中的识人法——五视法识人。让你看清人,识别真正的人才。老板成功十字真言:了解人,理解人,无所不能。做对人,找对人,锦绣前程,人错了,所面临的就全错了。帝王之术的核心:知人善用,为政之本。用人之道,首在...
05-10
如何规避员工甄选风险?笔者斗胆小结个人15年人资管理经验,权当瓦釜之鸣,不足之处,尚望大家批评指正。第一,透过现象看本质。首先,以衣取人并非不对:衣着整洁得体,透出一个人的职业干练形象。一个人的衣着、仪表与身份、个性...
05-10
当前,招工难已经成为企业必须面对的突出问题,究其原因,除了人力资源供给结构、数量方面的影响外,企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理,特别是招聘管理方面存在的缺陷,调整招聘策略,提高招聘的针对性...
05-10
佛罗伦萨国立美术学院(意大利语:AccademiadiBelleArtidiFirenzeFlorenceNationalAcademyofFineartsofItaly)1785年成为国立美术学院,学院是欧洲文艺复兴的产物,也对欧洲文艺复兴产生过巨大影响,因对世界美术界,世界美术教...
05-10
最近我陪一个好朋友去一家顾问公司应聘,结果晚了一个多小时才开始,一个副总主持面谈,态度非常傲慢。等面试结束我们坐车回去路上,突然一个电话打来要他回去参加笔试,弄得他十分不爽,便没有去。这类事情恐怕读者都屡见不鲜了...
05-10
引导语:好店长是如何选出来的,选比育更加重要?我们阅读下文了解。对于门店来说,早已不是谋事在人,成事在天,而是谋事在天,成事在人的时代,受电子商务、移动互联的冲击,门店的升级转型早已成为大势,不谋不成活,可能成事的人却总是...
05-10
经过十余年发展,我国证券市场的制度框架已初步形成,其基本功能逐渐显现,股票市场的规模和流动性指标与发展中国家以及发达国家相比,已达到较高水平。随着我国市场经济建设的高速发展,人们的金融意识和投资意识日益增强,而作...
01-06
应届毕业生人力资源网讯不同的岗位及不同的人员,有时我们筛漏简历的方法也是不同的。那么我们如何看简历呢?简历又要看那几个重点呢?一、针对有工作经历的求职者,筛漏简历的方法。有工作经验的人员,我们招聘过来,可能很短...
05-10