一是所谓虚与实,即理论与实践的结合。近年来,随着高校毕业生就业压力的不断增加,考录公务员对象中应(往)届毕业生所占的比重也越来越大。刚刚走出校门或出校门时间不久的青年人,其知识结构的特点之一,就是理论知识相对丰富,实...
03-11
面试过关,感官交流也很关键面试既然是交流过程,除了语言上的交流,也需要其他感官的交流,例如目光上的交流。同时,面试的交流是个双向的'过程,这就需要我们注意到外表与礼仪举止的问题。考生的着装打扮,举止投足即我们所说的...
03-11
1.测验目的与功能(1)目的敏感性和能力测验是为鉴别有潜力的营销人员,以及和营销人员而编制的。随着我国市场体制日益完善,各行各业在加入市场的同时,企业的体制转换及与国际接轨势在必行。竞争的加剧提高了对高素质人才的需...
03-11
1.BodyLanguage(肢体语言)Mostinterviewersgreettheapplicantwithahandshake.Makesurethatyourclaspisfirm.Beingjitteryabouttheinterviewcanresultincold,clammyhands,whichcreateanegativeimpression.Therefore,make...
03-11
参加面试时,有个问题看似很简单,但要回答好其实还是有点难度的。很多应聘者从兴趣、爱好、性格、特长等说了一通,但总感觉效果不是太好。那到底怎样才能做好面试自我介绍?面试的自我介绍,其实面试官并不是想听你介绍自己,因...
03-11
对应聘者而言,试讲的这一节课就决定着是否可被录用(一般前面还有寄资料、做试卷,最后一关才是试讲),所以重要性自不待言。下面从一个听课者的角度来谈谈自己的感受,也对讲课者提提建议。一、试讲者要谦虚。来我校试讲的有...
03-11
面试,犹如相亲,是求职者和用人单位能否最终联姻的关键一环。暑期,邕城各大高校的校园变得冷清起来,而与之相反,种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生,手执简历在会场上四处奔波,紧张小心地回答...
03-11
一、精力旺盛;职场提升机会大时尚的审美观就是:男性健壮一点好,女性苗条一点好。减肥是大学女生中的老话题了,但是到了就业时刻,这个老话题总能找到它的新意义。有些用人单位的网络申请表上,甚至需要学生填写身高和体重。...
03-17
导语:国考,意味着千军万马,意味着荆棘满地,意味着挑灯夜读。“养兵千日,用兵一天”,数月寒窗苦读,一天奋笔疾书,在漫长的等待和盼望中我们终于迎来了国考面试的通知。面试的脚步近了,挑战与机遇同在,兴奋与紧张并存。那么,如何在...
03-11
又到毕业生找工作的黄金时节,真正跨入社会的第一步——面试,成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派,对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这让一...
03-11
秘诀一:冷静面试时要应对压力,冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位,面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问,向求职者施压。应聘者要作好思想准备,回答要吐字清晰,有条有理,绝不能大失常态。—&...
03-11
事实上,面试是一场交流,在你未开口时,交流就开始了。几十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明,听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间...
03-11
一,面试前的准备(本人以前学人力资源,应聘能力较强)这是一个非常重要的环节,另外要知道民生银行如何面试的。就拿我在民生银行面试的过程来说:1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?关于他公司的基本情况,这是必须要了...
03-11
在会计面试中往往让面试官重视的并不是会计面试的个人简历,而是会计面试的自我介绍。在自我介绍面试官可以看出一个人的能力水平,一个人的性格特点,一个人的相处方式。所以求职者通过初步面试不要沾沾自喜,困难往往在后头...
03-17
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。...
03-11
做管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出...
03-11
应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的,因为你想去...
03-11
得当的面试举止是怎样的呢?下面小编来为大家解答疑难。空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人...
03-11
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举...
03-11
导语:应聘者到来后,态度应友好,有条理地安排面试,使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题,你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。以下是小编整理一个HR是如何面试别人的资料,欢迎阅读参考。...
03-11
每个人都希望他们有更好的面试问题。因此,我咨询了各个领域中的创始人或CEO,问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工...
03-11
面试当天的精气神特别重要,因此面试者在面试前的饮食要清淡,作息要规律,条件允许的话可以连敷几天面膜,以保持良好的精神状态。现在女孩喜欢染发,建议面试前最好将头发染成黑色。轻佻的发色容易给人不稳重的印象,与空乘的职...
03-17
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句...
03-11
如何面试谈薪水这是求职者都会关心的问题,下面本站就说一说如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有...
03-17
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...
03-17