绩效管理是企业管理的重要组成部分,随着管理科学的发展,现代企业管理决策越来越程序化、科学化、合理化,现代管理模式已经由传统的个人行为管理转变为集体决策,团队管理模式。在企业管理过程中,高层管理团队是企业战略目标...
03-13
为了确保工作或事情顺利进行,通常需要提前准备好一份方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案要怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的绩效工资考核方案,仅供参考,欢迎大家阅读。绩效工资考核方案1...
02-22
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面是本站小...
03-09
岗位说明书是绩效管理的基础,如果没有进行工作分析,没有明确员工的职责,绩效考核无从做起。下面本站小编为你准备了以下关于绩效管理的基础的文章:第一:重新定义员工的工作不管员工有无工作描述,也不管工作描述是否详细,经理...
04-01
绩效管理是每一家企业都需要重视的,今天呢,小编就为大家推荐员工绩效管理的基础,希望能帮到大家哦~员工绩效管理的基础当前,企业之间的竞争是核心竞争力的竞争。我国企业要想提升核心竞争力,就必须向内部管理要效益,加强绩...
03-09
一、绩效管理系统及煤矿企业绩效管理现状分析随着国家对煤矿行业整合力度的加强,煤矿企业内部建设取得了很大的进展,绩效管理理念也受到国内煤矿企业的广泛关注,通过对国外行业内以及国内其他行业绩效管理模式的借鉴,我国...
03-13
绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作,它在企业中具有十分重要的地位和作用。具体来说,它在以下管理活动中发挥着重要的作用:(1)劳动工资与报酬绩效管理,能够根据效率优先、兼顾公平、按劳付酬的分配原则,用考核评...
04-01
引导语:如何让员工创造出更好业绩,是很多服装人所关心的问题,我常说:激励员工的能力,是所有管理者必须具备的技能。下面是本站小编为你带来的如何激励员工让绩效最大化,希望对大家有所帮助。前段时间,李先生的服装店开业了,由...
03-08
绩效管理循环,即通过计划、实施、辅导、检查、报酬来引导员工实现组织绩效目标和提升组织绩效水平;从个人层面讲,表现为不断提升的绩效改进循环,通过员工和主管共同参与、绩效辅导和检查等环节,提升员工的技能和绩效。不...
03-08
生存,而不是成长――是接下来两年中经济不断衰退的背景下牵动企业管理层神经的重要课题。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。如何借助新一代绩效管理系统在经济衰退中生存?如何使绩效管理系统适合自己的公...
01-19
绩效管理就是沟通。计划需要管理者与员工共同参与,达成共识,形成承诺;评估需要就绩效进行讨论,形成评估结果。下面,小编为大家讲讲绩效管理的四大注意事项,快来看看吧!强调沟通沟通在绩效管理中起着决定性的作用。制定绩效...
04-01
缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KpI(关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念。缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KpI(关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核…...
04-18
供电企业对一线人员的绩效管理工作结束后,除了要让企业上层领导人及时了解工作情况外,还可以通过书面或面对面交流的形式把结果反馈给一线员工。摘要:企业想要提高生产效率,增加经济效益,在激烈的竞争中取得优势,就必须加...
01-10
近年来,供电企业在不断创新与发展中,取得了不错的效益,随之而来的就是员工的绩效考核问题越发严重。为此,我们根据供电企业的特点,从整体方面对绩效考核探索出一个完善的考核模式。在现代信息社会,电成为了人们生活中必不可...
01-06
在现实社会中,很多情况下我们都会接触到制度,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编为大家整理的绩效薪酬考核管理制度(精选9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家...
11-22
会计师行业是知识密集型行业,衡量其价值更多的是以员工素质为主要依据,更确切地说是以员工脑海中的知识经验为主要依据。精明的会计师事务所管理人必须学会如何将员工脑海中的知识作为企业的资产来经营管理,才能适应...
01-31
有效的绩效管理具有如下基本特征:符合企业发展水平现状、制度化、动态维护、可操作性、可接受性、可靠性。符合企业发展水平现状是指企业选择的考核方法适应企业的发展现状要求,考核的复杂程度适应企业管理水平,考核不会...
03-08
[摘要]营销渠道的绩效对生产商和经销商都非常重要。它能揭示渠道中的以往管理失误和为资源在渠道体系中的有效配置提供指导。同时,绩效的测量直接影响着渠道成员间的关系,进而影响着渠道整体功能的发挥。[关键词]营销渠道;绩...
11-03
我们得到了一些心得体会以后,马上将其记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编帮大家整理的绩效学习心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。绩效学习心得体会篇1近期,在人...
04-25
考核表是必须要用的,与企业文化相关,企业文化是在绩效制度中体现的,你要考什么是关键,考的是职责?考的是工作任务?还是考的是工作结果?侧重点不一样,设计表格的侧重自不一样。以下是小编为大家整理的绩效评估表的设计的详...
01-04
摘要:本文阐述了我国营销组织面临的,提出了设计营销组织的基本原则,重点论述了职能组织、地区组织、产品组织、客户组织的健全和完善业务流程的问题。...
12-02
管理是提高企业竞争力的有力杠杆,而管理(包括考核、监督、惩罚、竞争机制)必然对员工造成心理压力。今天呢,小编就为大家推荐进行绩效管理的方法,希望能帮到大家哦~进行绩效管理的方法考核不是扣钱,目的在于改善!当考核扣...
04-01
绩效管理作为一个严谨科学的管理系统,也有着极强的逻辑性,在PDCA(计划、实施、检查、调整)的各个环节都有着严格的逻辑关系,这种严密的逻辑关系是绩效管理有效性的保证。做好绩效管理,其逻辑性不容违反,一旦违反,必将招致困...
04-01
当前,企业之间的竞争是核心竞争力的竞争。我国企业要想提升核心竞争力,就必须向内部管理要效益,加强绩效管理。因为在企业的人力资源管理系统中,绩效管理是难度最大,同时又是最重要的一个子系统。那么,如何实行绩效管理?下面...
03-11
一、旅游企业女性高管对企业绩效影响研究近年来,对于女性高管对企业绩效影响的研究也日渐受到国内外学者的重视。然而,国内外针对此问题的研究普遍应用在西方管理情境中,却很少用于具体的行业情境中。因此,对旅游企业...
12-31