李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的评价,必须要有...
11-15
薪酬问题不是简单的收入问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的软性指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职...
06-20
有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司,很希望知道应聘者对工资的预期,所以会问这类问题。许多学生在回答这类问题的时候,总是大谈工资不是最重要的,只要求标准的入行工资,并且拍着心虚的胸脯说自己最...
03-16
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况—...
12-19
与上司谈薪,是个累心、累脑的折腾过程。有时候好不容易鼓起勇气,结果刚一开口就被领导三言两语的打发回来。如果不想折戟沉沙,那就必须要学会钻研。准备好可信服的理由,找一个最佳的谈话时机,巧妙的将你的加薪愿望喊出来吧...
03-07
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的.朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均...
03-10
额外工资多争取很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求,否则让对方破例后,到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你,还...
07-17
做好前期调研专家表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家...
06-19
面试时如何谈薪?这是个技术活,下面听听本站是怎样说的事先调查,控制比例当老板终于开始和你谈具体工资数目时,你该怎么开口呢?还是那句老话,让老板先说个数。每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数,他们经常会在那个限度...
03-29
以下情况别要求加薪一、充分准备,提出薪酬约数。在面试前期要掌握公司的基本情况,比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括文化水平、工作年限、技能程度等,分析目前市场的薪酬水平,总结出自己的预期薪酬范...
04-26
无论是求职还是跳槽,薪酬问题是都无法回避的敏感话题。“您目前的薪酬情况怎样?”“您的期望月薪大概多少?”……这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一,缺乏经验的求职者很可能不小心栽进主考官精心设计的陷阱,或因...
03-26
纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽,不妨运用如下几招。做...
01-07
一、“我的期望薪资是多少多少。”此时千万不要不好意思说,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。二、“我相...
12-10
面试这样谈薪1老板请我坐下后,只顾埋头看他的文件,时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”,心也开始虚了,真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多久,老板突然抬起头对我说:“其实...
04-19
在面试即将结束的时候,面试官当然不能错过问你的薪资问题,那么你知道应该如何发问吗?求职者又是如何作答的吗?下面小编给大家简单介绍几种。面试谈薪问题1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?参考答案:工资并不...
06-20
如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作,可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做!许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题,就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回...
04-26
薪酬问题不是简单的收入问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的软性指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职...
01-01
如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作,可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做!许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题,就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回报...
05-12
面试怎么才能为自己谈个好薪情?虽然在面试中,不建议求职者主动谈及薪资待遇问题,但是这并不意味着,对薪水问题要缄口不谈,相反,掌握面试谈薪的技巧和注意事项,将更有利于为自己谋得一份好薪水。面试谈薪技巧——...
01-03
纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽,不妨运用如下几招。做...
06-08
在求职前你做好谈论薪酬的准备了吗?你是决定往高处走还是降低自己的标准?你想怎样赢得你理想的薪水呢,下面介绍四种实用的方法。做好前期调研在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很...
03-21
纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示,就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽,不妨运用如下几...
05-31
薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况&md...
03-30
谈薪是个技术活,谁也不知道谈完之后的结果会怎样。保险起见,在与老板面谈前你最好有一个万全的准备,给自己找一个可以后退的理由,这样的话,能很大程度上避免因一时脑热而做出的不理智行为。魔高一尺道高一丈,谈薪前即使准备...
05-20
职场的特种兵装备——薪金谈判如果是毫无经验还青涩的新人,薪金抬杠术就像是给刚习武功的人发了本高深的武林秘籍——为期过早。勤奋学习、积累经验、攒积人脉,才是这个阶段最值得注重的地方。但如...
10-17