企业人才的发展无外乎两种选择:自主培养与外部挖人。但凡成功的中大型企业都更愿意自主培养人才。通过日常接触到的企业,笔者总结发现,凡是注重自主培养人才的企业比外部挖人的企业走的更稳健、更基业长青。其实很多企业...
01-04
引导语:面对时尚快消行业,企业耳朵HR们觅人才有哪些妙招?下面是小编收集的妙招,我们一起来学习。人力资源机构的工作分为很多种,包括RPO、猎头、校园招聘、人力资源咨询……我基本都做过,服务的客户包括各行各...
05-10
户口是住户和人口的总称计家为户,计人为口。户口的载体为户籍(户口簿),是由公安机关户政管理机构所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。接下来由小编为大家整理出东莞人才入户办理流程材料,希望能够帮助到...
01-06
招聘工作直接关系到企业人才选拔,能否招聘到合适人才,满足用人部门需求,是直接关系到企业长久发展,没有一个企业是不重视招聘工作的;具备招聘能力,为企业选拔合适的人才的岗位是非常重要,企业也越来越会重视,因此,作为一个优...
05-09
引导语:企业的HR,你是如何吸引住你需要的优秀人才的?我们通过下文来借鉴与学习。既然雇主考虑的是人才质量而非数量,那么就不必迎合所有求职者。雇主首先应确定所需要的人才类型,再考虑如何满足人才的具体需求。还记得上世...
05-10
企业培训可以说是当前企业发展大趋势中一个必备的形式,对于当前企业人才需求方面的解决起到了比较大的作用。而随着企业内员工整体素质的提升,当前企业的人力资源管理方式也开始出现了转变,这种转变的主要目的也就是为了...
05-09
上周,前程无忧和智联招聘两大人才网站先后颁布了7月网上招聘晴雨表。其中,无忧指数在7月需求飙升,月平均有效职位数冲破14万。而智联方面的数据显示,各行业招聘变化平稳,总体上没有了四、五月的大滑坡,也不见六月的“涨停”...
01-02
帝国公司的干部竞聘人事制度改革,初起时虽然科目五花八门,但经过一番筛汰后,最终只剩下了明经与进士两大科———明经科背靠的是职业经理人集团的家学传承,而进士科则依托于普通员工庞大的群众基础。明经...
05-10
不管你承认不承认,企业之间的人才争夺战和人才保卫战正在我们身边越来越激烈地上演。所谓人才争夺战是指,为了自身的发展,几乎每一家企业都在想千方设百计地吸引其他企业的人才;所谓人才保卫战是指,面对其他企业的人才招...
01-04
求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEOJohnYounger认为,找到最好的人,并且让他们愿意加入你的团队应该是一项类似于销售或者市场营销的工作。他曾经帮助寻找了超过25000个职位的员工,根据自己的经验,Younger建议考虑采用...
01-02
有人说:老员工是企业最大的财富,我说老员工更是企业最好的品牌;年后第一个礼拜,面试一位做了12年的资深HR,的确见解过人,当然希望加入公司,聊到选择公司要注意的几个关键要素,我只告诉他一句话:看一个公司是否值得留,主要看这...
01-04
第一,要转变思想意识,明白分配才是第一生产力。如果你不舍得把财富与员工分享,只想找一些打工者帮你赚钱,你就要事必躬亲,什么事都要自己管。这样做虽然省了一些钱,却非常辛苦,而且永远也做不大,老板们需要学会计算时间成本。...
01-04
尊敬的XX领导:您好!感谢您在百忙中给予我关注,当你翻开这份求职材料的时候,你已经为我打开通往机遇与成功的大门,希望它能给你一份怦然的惊喜。我相信它能够有助于您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻找到综合性的合...
01-03
平时感慨三军易得,一将难求;当骨干员工辞职时,却又说离了谁,地球都一样转——似乎每个管理者都有过类似的精分表现。当然,没有哪个员工会真的因此认为撞上了个精分的领导。因为说这两句话时语境截然相反:前者往...
01-04
2016年在铜创业就业人才购房补贴工作于8月1日启动实施。市人社局7月中旬已通过局官方的网站发布受理通知。由于政策性较强,社会关注度高,为进一步加强宣传,提高政策透明度和知晓率,更好地扶持我市中小企业发展,服务于我市...
01-02
1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断提高效益,改善自身形象,...
01-04
通过对职业框架三个步骤的循环管理,使得人才在IBM无论晋升与否,都得到了长足的进步和发展,人才像活水一般在IBM内部流动起来。在IBM系统化高效的人才甄选、培养和任用的机制当中,最重要的基础是对员工职业框架的管理。员...
05-10
在识人的实际过程中,有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗,委以重任,结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此,不以外表取人,而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则,否则你自己也是庸人一个。怎样才能...
05-09
补贴(allowances)是指津补贴或福利,也即津贴。以下是小编为大家整理的太原人才补贴标准,希望对大家有所帮助!太原人才补贴补助标准:生活补助:全日制博士研究生每月5000元,根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作...
12-31
有人说面试如相亲,看感觉看缘分,感觉到了,缘分就来了。我也是依据个人直觉去判断的,如应聘者迟到了、衣服不得体、回答问题滔滔不绝、左顾右盼眼神不自信等等,几分钟之内就判断他们不是我要找的人才。我一直想避免这些情绪...
05-10
一个好的HR,能够保证企业用最少的雇佣成本获得适合职位要求的最佳人选;或者说,只有合适的才是最好的。1)公平公正原则对应聘者一视同仁,人员招聘应该根据考核结果择优录用。2)效率优先原则效率高的一方能在激烈的市场竞...
05-09
辨识一个人的长处,将其配置在合适的位置,从而为组织创造最大的价值。这是一个基本的管理常识,也是一个职业管理者必须履行的职责。常识往往意味着人人都明白,但很少有人能做好。例如,很多公司的管理人员由业务尖子担任,销售...
05-09
随着各个城市经济的不断发展,现在各个城市之间的竞争也比较激烈,很多城市都想用留住人才的办法保持经济的稳定发展,所以现在就有了人才落户政策。下面是小编为大家整理东莞人才入户证书要求的相关介绍,仅供参考,希望能够帮...
01-06
浙江日报讯人才瓶颈束缚着农业企业不断壮大的梦想,到底有无办法缓解?一面是农业企业招人难,另一面是学农的大学毕业生就业不愿意选农企。毕业季,涉农大学生有什么心里话?4月25日,记者来到浙江大学农业与生物技术学院,对今年...
01-04
大多数的企业都像渔夫一样,不停的去池塘里钓鱼,来寻找人才。而在未来,一个企业要成功就要学会养鱼,要培养人才。不仅在企业内部,同时在市场上培养人才,才能实现可持续发展的长远的成功。洲际酒店集团自1984年进入中国市场以...
01-04