个人资料姓名:杨小姐性别:女年龄:22学历:本科民族:汉族身高:170cm户口所在地:安徽马鞍山婚姻状况:未婚毕业学校:安徽工业大学专业名称:人力资源管理现工作地点:安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;...
01-01
引导语:管理是一种对资源的投入或资源的利用,以取得最佳管理效果的活动。在管理活动当中,所涉及的资源有时间、空间、财力、物力、人力、信息等。其中最重要的是人力。这种把人作为一种资源来进行管理的观点,对现代幼儿园...
03-08
随着全球化的普及,拥有高学历的留学生人才成为各大企业尤其是入驻中国的外企的普遍需求。其中,人力资源管理专业是商科专业中相对较为专业、实用的学科,也是英国留学的热门专业之一。英国人力资源管理课程的设置非常细致...
05-09
难以融入团队?担心公司没有发展前景?害怕做不好工作被炒?近日,国内某人力资源机构对职场人的安全感展开调查,67%的职场人表示经常会有职场不安全感。据记者了解,不少佛山白领也表示有职场不安全感,主要原因是担心能力与工作...
01-04
一、单项选择题1、在与同事们闲聊时,你通常会()。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息参考答案:C参考解析:与同事闲聊时,应该聊些比较轻松的话题,例如新闻。传播小道消息是搬弄是非,会引起...
03-09
根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)文件要求,为做好我省2017年全国统一鉴定工作,现就有关事项通知如下:一、全国统一鉴定的职业范围2017年实行全...
03-09
尊敬的xxx公司领导:您好!感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍。我是XX学院...
01-04
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。下面是本...
03-08
[论文关键词]中小企业;人力资源管理;企业战略;对策[论文摘要]文章从我国中小企业人力资源管理的现状出发,阐述我国中小企业人力资源管理存在的问题,包括人力资原管理缺少规划和战略目标不明确等方面,最后提出相应的对...
01-02
1以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转...
03-21
绩效管理将企业的战略目标分解到各个业务单元,并且分解到每个岗位,通过绩效管理,不仅能够增加员工的工作投入,促进员工潜能的发挥,改进和提高员工个体绩效和部门绩效,从而提高企业整体的绩效,实现企业的战略目标:而且能够沟通...
03-09
以下就来分享一则人力资源管理专业学生的自我鉴定范文,供大家参考:我,来自XX工业大学,有着良好的专业基础知识和操作能力,并于0*年*月通过国家人力资源管理师(三级)考试。对人力资源管理的.相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发...
04-18
论文关键词:人力资源;新经济现代企业;管理模式;智力和创造力和创造力论文摘要:人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企...
04-19
导语:关于人力资源管理的的工作职能,以下是小编为大家精心整理的相关信息,欢迎大家参考!一.核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业...
03-09
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,是...
04-17
人力资源管理论文按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块,下面整理了一些人力资源管理论文题目,仅供大家参考!一、公共人力资源管理论文题目:1、分析我国农村社会保障2、我国人才测评...
03-08
对于想要复习好人力资源管理师考试,掌握知识点是必要的,下面小编为大家整理了一些三级人力资源管理师的知识点,一起来看看吧:1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人...
03-09
根据市人社局《2017年上海市职业技能鉴定公告》(沪人社职〔2016〕504号)文件精神,现将有关情况和具体操作事项通知如下:一、关于鉴定项目的调整《2017年上海市职业技能鉴定项目目录》(以下简称《目录》)是根据国务院决...
03-09
摘要:在对虚拟人力资源管理内涵进行阐述的基础上,分析了企业实行虚拟人力资源管理存在的问题,并提出建议和对策。关键词:虚拟人力资源人力资源管理对策0引言虚拟人力资源管理是近年来使用现代信息技术实现人力资源管理的...
04-28
人力资源管理师在工作中的功能有哪些呢?下面是小编整理了人力资源管理师在工作中的功能,希望对你有帮助!(1)获取根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分...
03-08
人力资源管理岗位职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下几方面方面:(一)负责人力资源的调配和考核、人事代理等相关的人力资源管理工作;1、编制人力资源管理的相关...
03-09
对一个企业来说,科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用:1、吸引优秀的人才到企业来在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的...
01-04
导语:民营企业必须构建完善的人力资源管理机制,强化人力资源管理效果,才能为企业争取人才。下面是让我们了解一下民营企业人力资源管理如何优化吧。民营企业人力资源管理存在的问题(一)人力资源管理缺乏长远规划改革开放以...
03-08
摘要:人力资源管理凭借其管理的企业最主要的财富——人力资本,为企业提供适应不断变化的环境所需要的能力,为企业提供竞争优势,达成企业战略管理目标。在这过程中人力资源管理必须从传统行政管理的角色定位转变为战略性人...
03-13
摘要:现代市场竞争的日益激烈使得企业对人才的重视不断提高,其已经成为现代企业提高综合市场竞争力的重要工作。现代市场竞争是企业科技的竞争、是企业营销的竞争、是企业经营策略与方针的竞争,而这一切都需要企业具有相...
04-19