求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。一直处于被动状态的求职者只能够让招聘企业来选自己，所以求职问题才会一直困扰着想要获得工作的那些人，但我们在进行简历书写时，如若可以先入为主的表达出自己的求职意愿，并且在显现出实力后，能够呈现自己与他人的不同之处，这样的简历才会更有阅读与运用价值。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 安徽阜阳 颍东区
自 我 评 价
本人工作认真负责;思维敏捷;能力强;人脉广;【老老实实做人，踏踏实实做事;从细节做起，用事实说话;】
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 厂长/经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 9000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2012-02--2014-09：浙江志达管业有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 厂长
职位描述：负责公司生产，计划，物控，采购，品质，行政后勤人事管理;
▌2011-02--2012-01：浙江温州康尔特洁具有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产经理
职位描述：负责公司生产，计划，物控，采购，品质，销售出货，行政后勤人事管理;
▌2006-05--2011-01：浙江瑞安贝乐卫浴洁具有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产经理
职位描述：负责公司生产，计划，物控，采购，品质，销售出货，行政后勤人事管理;
▌2003-02--2006-01：福建鸿祥雨具有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产经理
职位描述：负责公司生产，计划，物控，采购，品质，行政后勤人事管理(公司有1400人)
▌2000-06--2003-01：广州帅兴电子厂
所属行业： 电子、微电子技术(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 车间主管
职位描述：负责生产车间生产，计划，人员，品质管理(生产车间有700人)
教 育 经 历
1997-09--2000-07 华东交大 管理类/物流管理 大专
主修课程科目：大专
拓展阅读：屡败屡战的求职精神是否应该存在
经常性递交简历，却总是无功而返，屡败屡战的精神似乎对求职者而言正是走向成功的基石，虽说这种精神是应该存在的，但从根本上来看，经常前往不同企业求职的人，很容易会在不间断求职的过程中出现各种各样的小错误，这些错误可能会在面试环节中表现出来，也有可能从个人简历的书写问题中凸显出来。
正是因为屡屡求职带来的影响比较大，所以在决定参与求职之前，我们需要做的就是如何对简历进行书写。
招聘企业满意的个人简历
对那些招聘方来说，他们比较满意的`求职者多是那些比较专注的求职人员，能力不足，求职者可以通过不间断的学习弥补经验上的不足。但从根本上来看，在书写个人简历时，人们很容易会因为简历中陈述出来的内容会表现出各个方面的能力与信息，从而使简历看起来显得异常繁杂，须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。在没有显现专注目标的情况下运用这些简历求职，能够获得的效果多少也会有所变化。
因为所处的立场不同，所以个人简历能够表现先出来的书写与运用效果，也会受到不同的影响，唯有在细节上有所注意，并且将一些有价值的信息刻绘在简历中，屡败屡战才会显得有意义。
求职者将一些导致求职失败的原因总结起来然后在简历中表达看似正确，其实却是一种求职者并不了解的错误表达方式。