主持人：目前，2008届大学毕业生就业已经全面展开。毕业生们即将走出校园，第一次直面未来的发展之路，他们发现，大到规划未来的人生，小到写一份简历，需要注意的事有很多。
前些天，在浙江大学飘渺水云间BBS站上，一位叫“myhonest”的网友发布了一篇题为《漫谈校园招聘相关问题》的长文，结合自己的亲身经历，给学弟学妹们提出了一系列建议，引起了网友们的强烈共鸣。
毕业生找工作应重视简历这张“脸”
Myhonest：简历是你的“敲门砖”，因此要用心准备。写简历：一忌过于冗长，要抓住重点，一击制胜；二忌千篇一律，要个性突出；三忌一纸通行，要定制开发；四忌胡编乱造，要实话实说；五忌逻辑混乱，要思路清晰。
Wangchyu：简历并不是经历的简单描述，而应该针对岗位、公司，有的放矢地去说服审阅简历的人，你能胜任这个岗位，你适合那家公司。
Uliya：简历最重要的是有重点和亮点，如果你投的职位是和专业相关的，就要突出专业水平和学习研究能力。如果是想投类似于管理培训一类的职位，不妨注重在社团以及志愿者活动中的组织能力和领导力。
Rainwings：实习经历很重要，社会活动一定要写得详细一点。
Liushuiwuqin：时间顺序颠倒过来，把最近的活动放在最前面，并把你认为对你申请这个职位最重要的信息放在最前面。
毕业生找工作打好面试这场“仗”
Myhonest：不要紧张，从容作答。回答问题时不要太干瘪，面试官问一句，你答半句。要有血有肉，有理有据，有总结有分析。在面试前认真查阅企业相关资料，做些实质性的准备，让面试官看到你的努力和诚意。回答问题最关键的是诚信为本，不要试图去编故事。注重细节，展现精神。细节体现在言行举止、着装等很多方面，面试时坐姿端正，精神专注，声音清晰，充满自信。
Sallerry：应该注意一些细节问题。
毕业生找工作要找准自己的人生定位
Myhonest：建议刚毕业的学生尽可能先到大的规范运作的公司工作，这有助于个人职业素养的'提升和眼界视野的拓展，可以为今后的发展加分。如果不能进入这类企业，可以选择有良好发展前景的居于细分行业领先地位的中小企业，这类企业发展比较快，机会更多，比较容易接触到实质性的运作管理和研发技术。对于刚毕业的学生来说，我认为不要过于关注薪酬，更重要的是要看发展平台，看你的优势和技能是否能在该公司得到充分发挥，看它能不能给你良好的锻炼和提升机会。选择什么样的公司，关键还是依个人职业生涯规划而定，不要看什么热门就选什么。
Italysnow：我希望大家能理解，找工作其实是在选择自己的生活，要先想好自己要的是什么样的生活方式，再结合自己的能力争取一个合适的offer。
Normad：讲讲自己心中的价位吧（进入第一年），偶是5000元，不知道是多了还是少了。
Wishid：在杭州的话，原先想4000元我就去了，只要做得自己感兴趣。现在的话，3000元……认了。
Xianyi：某次一个公司问期望薪资，看别人都写的3000元、4000元，我只好说了个5000元，没敢多说。
EricChen：第一份工作的薪酬不是很重要，够用就行，关键是提高自己创造价值的能力。