她是加拿大的新移民，在加拿大接受过职业指导和不少培训，2002年在国内也做过“职业生涯规划”，感觉还是没有解决问题，还是很迷茫。
在成功职业指导中心，她说：我很认同你们做职业指导的理论，要发挥优势、扬长避短。我们总想发挥优势，又总是不知不觉中老琢磨怎么弥补弱点。我们每天接触的信息太多，我们经常自觉不自觉地被各种社会潮流、大众舆论、市场信息所牵引，去追逐IT呀、管理呀这些热门行业、赚钱的职业，知道自己没有优势，就拼命想办法弥补弱点。渐渐地就这样迷失了方向，到后来弄不清楚自己到底想要什么。
JUDY跟我们好象一见如故，一见面就侃侃而谈，给人很主动热情、很健谈的感觉，自始至终给人性格外向的印象。
通过职业指南针的一系列测试和交流，首席职业顾问陈功很快确定了她的性格类型，当场给她看她的性格分析报告。
“我的性格内向？！周围人都认为我外向！”
“我小时候是很内向，长大后我就变了。这些年我一直在做市场，我联系客户很习惯、很自然啊，不会象当初感觉很困难啦！”
陈功说：“一个人的性格到15岁时就基本定型了，以后会有一些变化，例如从很内向变得没那么内向，但不可能从内向完全变为外向。人的性格在15岁后不会有根本的变化。这是近年来美国心理学领域已得到普遍认同的研究结论。我们测试所确定的性格类型就是一生不会改变的，只会有程度的改变。”
“说我性格内向的确令我很震惊！不过，在小区遇到熟人，我一般不喜欢主动打招呼，甚至本能地想避开，但是做业务我还是能主动联系。”
“虽然别人都认为我很霸道、很固执，其实与人吵架时，脑袋经常是一片空白，当时不知道怎么反驳，过后总是后悔：我当时为什么不这样反驳他呢！关系到自己利益的事情，经常犹豫很长时间才去找领导谈，谈了后就释放了。”
“这是明显的.内向的表现。”陈功说。
“你现在虽然表面上性格外向，但骨子里还是内向的，所以这么多年你一直做市场工作，不管你的头衔是客户经理还是市场总监，实质上都是做销售，你的内向性格使你做销售始终没有发挥得那么好，加上你是情感型的性格，很怕求人，很怕被人拒绝，这些都使你做销售做不好。所以你一方面觉得自己有多方面的能力没法充分发挥，一方面又觉得为了销售业绩而拼命不是自己的特长。”
陈功继续说：“从你的测试回答中还发现，你不是很能接受自己。”
“是的。可能就是因为这个原因，使我一直找不到方向。我总看到自己的缺点、羡慕别人的长处，总想象别人那样。”
“你要接受你自己，喜欢你自己，做回你自己。” 陈功最后说。
JUDY与陈功老师一直谈到很晚，要不是订了第三天回加拿大的机票，第二天还要收拾东西，她还想继续谈。（成功职业指导中心）
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