想换工作为何原因？
大致可分为：
1、不被重用，前途茫茫。无法发挥自己的特长，或者提拔晋升渠道太窄、不甚合理；或者感觉公司缺乏明晰发展战略，和未来生涯发展不能吻合等等，都会让上班族萌生去意。
2、人际关系复杂。许多公司在成立初期虽然规模小、资源少，但是大家反而同舟共济、互相体谅；等到公司规模变大，人反而变得自私起来。工作环境人际尔虞我诈，其实比繁重的工作更令人讨厌，因此是员工想换工作的重要原因之一。
3、薪水太少，加薪太慢。上班族流行一句话：“老板不加薪，自己加”。的确，在某些行业，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流动率很高的广告业，或是某些很抢手的技术人员。
怎样跳槽才不后悔?
从一个工作岗位到另一个竞技职场，都无异于经历一场浴火重生的挑战。跳槽不是目的，它只是谋生时万不得已而采取的一种手段。所以，决定跳槽之前，一定要三思之后再行动。
想换工作不应该是情绪的发泄，也不应该是逃避的方式，仔细分析一下自己的优势劣势，弄清自己的`职场定位，有目的地去寻找机会，不要跟风跳槽，不断努力提高自己，在换工作前给大家3点建议，希望能以科学理性的思维，来制定职业发展的道路，避免换工作后又后悔跳槽：
1）不要只看跳槽时的薪资涨幅， 而忽略该企业未来1-3年的年度薪资涨幅的规律；
2）不要只看品牌，或者是被媒体炒得很热的品牌，要看老板，尤其是直接上司，这是职场的关键人物；
3）一定要明确新的机会能弥补现在目前职位的不足，但是不会失去你目前工作带给你的优势。