在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。如何写一份恰当的'通知呢？以下是小编精心整理的单位放假通知3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位放假通知 篇1
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
单位放假通知 篇2
各位员工：
中秋节即将来临，根据国家相关法定假日放假规定，结合我公司
实际生产情况，经公司领导研究，现将放假相关事宜公告如下：
1、放假时间安排为9月7日（星期日）9月8日（星期一）两天。
2、假期值班人员安排9月7日值班组长XXX，组员： XXXXXXXXX。9月8日值班组长XXX，组员XXX、XXX、XXX。
3、值班人员可以在本月选择一天休息不计入考勤。
4、放假前请各部门做好相关工作，水、电、门窗请保持关闭状态，值班人员随时检查冷库温度。放假期间，外人未经允许，不得随意进入公司。
XXXXXXXXX有限公司
二〇XX年XX月XX日
单位放假通知 篇3
各部门：
因康宁公司来院考察交流，经研究决定，20xx年高温假调整为8月5日至16日，8月17日上班。其中带薪休假8天，为8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日为正常休息日。为做好放假期间的安全保卫工作，确保安全稳定，现将有关事项通知如下：
一、各部门应在放假前落实好本部门的安全自查工作，及时整改问题，做好安全防范措施;并将自查情况于7月28日前报安保办。
二、物业管理处须加强放假期间园区的安全巡查和值守工作。
三、院级值班安排另附，各职能部门、公共技术服务中心、二级所(或独立工程实验室)必须安排在岗值班，并将值班安排与放假期间需加班的实验室和人员名单，于7月28日前报安保办备案。