演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿使用的情况越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编为大家整理的师德师风演讲稿5篇，欢迎阅读与收藏。
师德师风演讲稿 篇1
纵观目前的教师队伍状况，普遍存在观念陈旧、知识滞后、教学方式单一化模式化，师生关系不平等一系列不正常现象，这种素质缺陷不仅与当前提倡的素质教育形势不相适应，甚至还阻碍了我国基础教育的健康发展，成为基础教育改革进程中需要迫切解决的一大弊端。
我从××年开始教学工作，教过很多届学生，虽然人上一百，形形色色，但作为学生而言，其目的只有一个，即期望通过在中学的学习深造，掌握适应现代社会发展的基本知识和技能。通过与学生的接触和调查，我发现他们对许多教师的教学作风和能力不甚满意，甚至对高职称教师或名师亦不例外。在许多实行教师聘任制的民办学校或改革力度较大的学校，教师的淘汰率相当高。这说明当代中学生对中学教师的期望值是相当高的。
那么，处在世纪之交的当代中国基础教育，究竟需要具备怎样素质的教师队伍？我认为首先必须提高教师的思想政治素质；其次，必须转变传统的教学观念；第三，必须改革旧有的教学模式；第四，必须改变封闭的教学方法；第五，必须建立新型的师生关系。
在现代社会，每个社会个体都有不同于他人的长处和优点，学生在某方面超越教师的可能性甚大，所以，教师完全没有资格在学生面前高居支配地位，而应该对学生的人格、思想、情感、意志给予充分的尊重。培养学生健康的心理是教师的职责。
现今大多数家庭都是独生子女，生活条件也好了，父母的期望，社会竞争的越来越激烈，使现在一些学生负担很重，形成了很大的心理压力，他们容易形成孤僻、霸道的个性，使部分学生刚进中学就出现了许多的不适应。优越感的失去，生活上的不顺心在心理上造成了阴影。最近在中学部分学生进行的心理测试，结果令人吃惊，“骄子”们很多都存在着不同程度的。作为一名教师，我们确实感到惋惜，同时也让我们认识到关心学生心理比关心他们的生活起居更为重要。随着社会的不断进步，现在的中学生有更多的机会和手段接触社会，但有的同学在一些不良思想的影响，会做出一些幼稚的、偏激的行为，就拿最近发生较多的“网恋”而言吧，网络时代的到来为学生们开辟了了解世界的新的手段，但有些人利用网络的神秘，搞起了“网恋”，网上经历了虚无漂渺的爱情之后，学生沉浸在不切实际的幻想之中，让一些心怀不轨的人钻了空子，借助“网恋”欺骗感情和金钱，有时同学甚至梦想寻找网友，放弃学业，让家人、老师痛心不已，等到恍然大悟之时，不可挽回的大错已铸成，只能做为“血的教训”，“网上恋爱”现在已经成为了一个社会问题。作为直接与学生面对的老师，我们现在所做的学生工作应更加细致，多深入同学当中了解同学们的心理，用一种平等的口吻和他们交谈，作为年轻教师而言，我们认为这也许正是我们的一个优势，我们与学生年龄差距不大，有时候同学也愿意把我们当成他们的朋友，向我们倾诉，我们也不会用一些大道理去压他们，用年轻人的视角，用我们的经历、教训拿出来与他们共享，可能在谈笑中，他们也接受一些正确思想的引导，或者当他们遇到了心事，也愿意和老师共同商讨了，也许现在我们更需要平等的教育，这可以避免许多不该发生的事故。
师德师风演讲稿 篇2
各位领导，各位同事：
大家好！
我今天的师德师风演讲主题是：《平凡的岗位，倾心的奉献》
在美丽的云小，在我的身边，有这样一群人，他们勤奋上进，他们虚心博爱，在平凡的工作岗位上默默奉献，不懈书写着后勤工作的感人事迹。他们没有豪言壮语，却以一颗热忱服务的心、满腔的热情，为创建和谐云小而努力奋斗着。他们就是我校后勤的全体同仁。
总能记起主管学校整个后勤工作的冯科长，认真负责是她一以贯之的风格，果断利落是她与生俱来的天性。这个看似温文尔雅的弱女子，其实却是云小后勤的顶梁柱。她那股“拼命三郎”的工作劲，更是常常感染着下属们，大家由衷地感叹：“有冯科长这样的“领头羊”，我们怎么好意思拖她的后腿？”正是在她的带领下，后勤工作步入了规范、优质、高效、安全、和谐的轨道。……也许是平时工作太辛苦的缘故，有段时间，她感觉到背部隐隐作痛，看到她常常因疼痛而痛苦的样子，同事们心疼地劝她去医院看看，可她总是说：“一点小毛病，不碍事的。”就在前几天，当她的背再一次像针扎一样钻心地疼，胸口闷得喘不过气来，实在无法再坚持时，她才勉强抽出点时间去了医院。医生在要求她做心脏造影，建议住院治疗时，她却一心牵挂学校，一口回绝了医生的要求。直到最后，她才在医生的极力劝说下，答应先打针吃药，而且必须安排周末。看到这个情形，医生忍不住脱口而出：“真是一个难得的工作狂！”……是啊，在她的心里，她的病情并不重要，唯一让她惦记的是：学校还有很多的事情等着她去做！她用那份独有的执着，撑起了一片蓝天；她用高尚的人格，感召着每一位云小人！
后勤处地龙师傅是一个普通而平凡的水电工。时常，有人问起他：“龙师傅，你这工作辛苦吗？”他总是淡淡的一句：“工作需要，习惯了”。但就是这朴实的寥寥数语，让一个勤劳质朴，勇于奉献的云小人形象，展现在大家的面前。记得那是一个电闪雷鸣、风雨交加的深夜，大多数人都已经进入甜甜的梦乡。可这时，进行后勤维护的我习惯性地起床巡查，突然发现学校停电了，怎么办？这个时候停电，住着一千多个学生的公寓将会一片黑暗，老师的晚查寝也将十分不便，最重要的是，第二天早上食堂给师生做早餐的计划就会被打乱。想到这里，我也顾不上龙师傅是否休息，拨通了他的电话。当时，时针正指凌晨三点。我们都知道，从香甜的睡梦中被吵醒，那是怎样的一种无奈！深夜冒着风雨干活，那又是怎样的一份艰辛！但龙师傅却毫无怨言，接到电话便急匆匆地赶到发电房，很快让电路恢复了正常。
像这样的典型事例，在云小后勤部门中，还有许许多多。当师生们在享受舒适、安全、优雅的工作生活环境时，是否曾想到，这背后凝聚着后勤保洁员、花草工多少辛勤的汗水？门卫多少个不眠的日日夜夜？当师生们捧着热气腾腾、可口的饭菜时，又何曾想到食堂工作人员劳碌的身影？就是这样一支能吃苦耐劳，服务周到，默默奉献的队伍，就是这样一群普通平凡却用实际行动建设云小的人，他们都在各自的岗位上积极努力地工作，为学校的教育教学提供有力的保障，为学校的发展与腾飞默默无闻地奉献着。使我们看到了云小的希望，看到了云小美好的明天。
有人说，生命本身并不特别，是价值赋予他灵气与色彩。而生命的价值是由每个人自己创造的，只有依靠自我的执着与努力，才能为生命挥洒绚丽。让我们携起手来，以满腔的热情，优质、高效的服务，让云小的明天更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
师德师风演讲稿 篇3
尊敬的各位评委、各位老师：
你们好!
教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人;要有良好的个人，必先有良好的教育。”我想，同样可以推而广之，那就是要有良好的教育，必先有优秀的教师。
有位古人告诉我们：师者，传道、授业、解惑也。作为一名教师，我们教育学生的第一目的就是“传道”，即教授做人的道理，第二才是知识技能。教师的品德和素养是能否培养好学生和教师发展的重要前提，只有对“怎样做一名好教师”这一问题有深刻的认识，对教师这一职业有崇高的责任感，才能培养出优秀的学生，才能对自己提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之路。
俗话说：“教育是一个良心活!”这句话一针见血地道出了师德的重要性，因此树立良好的师德形象，是每一位教师都应遵循的原则。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化地感染学生，在传授知识的过程中，教会学生如何做人;师德高尚的老师，会不断更新教育观念，教学中指导学生学习，传授学生学习方法，使学生受益匪浅;师德高尚的老师，会时时处处默默耕耘，无私奉献，蜡烛一样，无怨无悔。我还很清楚地记得，在上高三的时候，我们的班主任老师患上了急性心肌炎，当我们看着她忍着剧痛、冒着冷汗、用双肘支撑着讲台坚持给我们上课的时候，我们都劝她回家休息，可她却说：“现在正是你们的关键时刻，我不能放下你们不管，等你们高考取得好成绩的时候，老师的病自然就好了!”朴素的几句话，让很多同学都掉下了眼泪。这种春蚕吐丝，蜡炬成灰的奉献精神，不正是教师最伟大人格力量的体现吗?
言传身教，为人师表是师德师风的具体体现。教师工作的.“示范性”和学生特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。在我们的周围或许会听到这样的事情，某位老师政治观念不强，课堂上不能把握分寸，导致负面影响;有的人把主要精力放在“第二职业”上，对本职工作得过且过，敷衍了事;学生反映某些教师缺乏责任心，备课不认真，教学内容陈旧，教学方法呆板;教授不上课、副教授少上课、提了职称减少课等等。虽然说这可能不是普遍现象，但同样也应唤起我们每一位教师的忧患意识。我们说大学是学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期，大学教师是学生健康成长过程中的关键因素。孔子曰：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。教师对政治的关心和了解，对职业的热爱和投入，对同事的团结和合作，对学生的尊重和爱护，对学术的严谨和进取，对自己的要求和自律都在时时刻刻地影响着学生的学风和学校的校风，教师的形象直接关系到学生素质的培养。学高为师，身正为范，只有教师们用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效，学生才会“亲其师，信其道”。
教书育人是爱的事业，关爱每一位学生是我们教师的责任。教师的爱与众不同，它是严与爱的有机体现，是理智与热情的巧妙结合。陶行知先生曾对教师说过这样一句话：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”同时陶先生用自己的言行为我们诠释了“爱”的涵义。有一天，陶先生看到一位男学生欲用砖头砸同学，就将其制止，并责令其到校长室。等陶先生了解了一下情况回到办公室，见到那个男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我按时来了。”接着又掏出一块糖给男生，“这也是奖励你的，我不让你打人，你立刻住手了，说明你很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果，陶先生又说：“据我了解，你打同学是因为他欺负女同学，说明你有正义感，”陶先生拿出了第三块糖。这时男生哭了：“校长，我错了，同学再不对，我也不应该采取这种方式。”陶先生又掏出第四块糖说：“你已认错，再奖你一块，我的糖分完了，咱们的谈话也该结束了。”通过这个小故事，是不是可以得出这样一个道理，某些老师从所谓的差学生身上找不到可赞扬、可夸奖的理由，除了不会多角度思考问题，缺少爱心不能说不是一个原因。
我们说，师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，也决定着学校的学风和校风。学校发展以教师为本，教师素质以师德为先。在我校争创国内一流地方性理工大学的征途中，一流的师德师风必将反映着我校的精神风貌和人文风格，更是哈理工办学质量和效益的竞争力所在。我们看到，正是广大教师的爱岗敬业、辛勤耕耘、前赴后继、无私奉献，才铸就了哈理工xx年的光辉历史，才谱写了本科教学评估优秀的美丽华章，才可以让我们展望哈理工的宏伟蓝图!
尊敬的各位老师，让我们共同肩负起国家和人民赋予我们的责任，以良好的师德擎起教育的蓝天!