昆山五险一金缴纳比例是多少?关于昆山五险一金那些事儿你知道多少呢?不妨跟着小编一起看看吧!
昆山五险一金缴纳比例
企业基本养老保险：单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。
基本医疗保险：单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。
失业保险：单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
生育保险：单位缴纳比例1%,个人不缴费。
工伤保险：单位缴纳比例1%,个人不缴费。
备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人单位,下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。
住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%,未达到12%的可以上调至各12%。
昆山五险一金那些事儿
1五险一金包含哪些
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险
一金：住房公积金
2对我们有什么作用
养老保险：
是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活所需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
医疗保险：
是指作为劳动者在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
失业保险：
谁都有换工作的经历，而在换工作的期间，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
工伤保险：
我们在工作期间，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
生育保险：
是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
住房公积金：
指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。
3按照怎样的比例缴费
上班族在找工作的时候，除了问工资，总会问五险一金怎么交。因为这关系着自己的生老病死住，真的离不开它。(各地缴纳具体比例不同，由各单位根据实际情况确定)
昆山市五险一金缴费标准
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位10%, 个人2%*基数+3
失业保险：单位1.5% 个人0.5%
工伤保险：单位交，个人不交
生育保险：单位交
公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。
4这些可能你还不知道
1、养老保险：交的多≠得的多
退休后领取的养老金由两部分构成：1)当时社会平均工资的一定比例(20%左右);2)个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)
虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
4、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
5、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的.人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
6、工伤保险：48小时生死线
工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
5公积金的重要性
这是每一个职工的合法权益，我觉得每一个人应该有相关的捍卫自身利益的意识，如果自己不去争取利益，光靠国家相关法律法规有时候很难执行到位的。接下来我们就好好讲一讲关于公司缴纳公积金的那些事!
很多人告诉小房，公司并没有为自己缴纳公积金，问这种情况下怎么办?可以要求公司为自己缴纳吗?有这方面的法律法规来管制吗?
情景一：合同没写，不用缴?
有很多我们的粉丝有问过我如果合同没写上，是不是公司也可以不用缴纳公积金?
硬法规定：国务院《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金的缴存是用人单位的法定义务，且缴存时间和缴存方式均依法定。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不免除用人单位按照规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务。
情景二：只为员工缴三金?
一位朋友说，被一家企业录用，在洽谈过程中，人事部门主管对他说：我们只为员工缴社保“三金”住房公积金不是强制缴存的。
以案说法：国务院《住房公积金管理条例》明确规定，为在职职工缴存住房公积金是单位法定的义务和责任。
相关处罚：《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴存住房公积金的法律责任。