一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理的失业后档案怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
失业后档案怎么办
第一，失业者要把自己的失业情况反馈到人才市场，提前与人才市场协商好人事档案托管关系；
第二，在确定良好的托管关系后，申请签发调档函。按照调档函的内容，向原档案保管单位提出调出申请；
档案从原单位转出后，应及时转出人才市场，办理人事代理手续。签订档案托管协议后，人事档案才能顺利地存放到人才市场进行保管。
个人档案在调动过程中，大家一定要跟上调动寄送过程，确保自己的个人档案安全地出、转。如发生档案丢失，则需尽快补办，但这是一项十分费力的工作。
作为中国人事管理制度的.一大特色，人事档案是个人身份、学历、资历等与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关的证明，具有法律效力，是记载人生轨迹的重要依据，作为记载个人主要经历、政治面貌、道德风范等个人情况的文件材料，具有证明、依据和参考作用，在个人转正定级、职称申报、办理退休等有关证件中，均需使用档案。
拓展：领取失业金后档案怎么处理
我国社会保险法中规定了一下几种情况可以领取失业金：失业前在用人单位已经缴纳失业保险一年时间以上；不是因为本人医院中断意愿的；失业后已经进行了失业登记，并且开始寻找新的职位。也就是说您被公司辞退了，或者是劳动合同到期后不想继续做下去了，这样的失业才能够领取。
在《失业保险条例》中规定，用人单位及时为失业人员解除劳动关系证明，并且告知其可享受的失业保险待遇，于解除关系7天内将失业人员名单送至社会保险经办机构备案。也就是说失业后您的档案自动脱离了用人单位，将由您自行处理，并且在领取失业金的时候，一般也是不需要查看档案的。