人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理济宁学籍档案与人事档案的区别相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
学籍档案
学籍档案是在校学习期间，由所在学校建立和管理的学生个人档案，一般在进入中学后建立，并在以后不同的学习阶段转移去不同的学校。学籍档案以文字资料的.形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
学籍档案是不可以本人进行复印的，但是人才中心可以去学校进行调阅。
人事档案
人事档案是参加工作后由工作单位或者人事关系代理机构建立和管理的个人档案，随工作和人事关系的变动而转移。它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
济宁个人档案怎么查询
档案查询途径：
1、如果选择了档案暂缓派遣的，可以从毕业母校开始查询，各个大学基本在学生毕业后将其档案也进行转移，基本不会将毕业生档案留在校内。
可以直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人进行查询。
通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业时的档案去向。
2、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则可以直接去该单位档案管理部门进行查找。
如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到第二个工作单位查询。
3、如果毕业时的签约单位没有档案接收权，则要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。依次从毕业离校的第一个工作单位开始排查。
4、毕业后档案转回原籍的，就可以直接到原籍所在地的市县级人事部门进行查询。