在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的财务体系岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
财务体系岗位职责1
1、负责组织会计核算，监督和管理日常会计业务，确保团队按照财务制度和流程工作；
2、负责在规定的时间内准确地完成月结、年结工作；
3、准备符合股东方准则要求下财务报表，并支持及时完成各方的财务管理报告；
4、每月负责主导BSReview回顾，确保帐务层面符合财务制度和公司实际情况；
5、维护ERP的主数据，并跟进解决零管与ERP在账务上出现的问题；
6、负责每年延长会审，配合内外部审计等工作；
7、根据业务的变化，支持业务发展，参与核算流程创建和优化；
8、领导安排的其他工作；
财务体系岗位职责2
保证财务数据的准确，按照集团Compliance要求进行项目分析和审核。
按照公司内控要求参与到BU的管理中，深入业务流程提出流程改进意见。
业务合作伙伴，提供财务分析和报告，支持相关BUHead的管理决策。
财务系统管理和支持，定期培训，优化流程。
财务体系岗位职责3
岗位职责:
1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;
2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的不断推进;
3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;
4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;
5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;
6、上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、3年以上连锁行业经验;
2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;
3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。
岗位职责:
1、负责线下连锁门店的财务工作标准建立,包括对门店的各项财务标准建立,财务内部的各岗位的财务标准建立,有连锁行业经验者优先;
2、更新完善并建立各项适用于直营门店的财务标准管理制度,并组织安排制度培训、考试、考核等闭环流程的.不断推进;
3、协助直营财务经理建立直营财务部各岗位的财务标准工作;
4、直营门店业务结算标准制定并出具标准收集业务部门的需求,梳理报销流程及入账流程并出具标准;
5、内审、财务审计、业务部门提出的涉及流程、标准以及流程改善及标准优化等任务;
6、上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、3年以上连锁行业经验;
2、熟练应用excel软件、熟悉报税流程;
3、对连锁行业税务工作熟悉,特定时间节点有适当加班,团结协作、为人随和、团结协作。
财务体系岗位职责4
1、指导项目规范处理账务，按时出具报表，提高核算及时性、准确性；
2、对成本费用流程费用进行管控，确保各项费用在预算可控范围内；
3、定期对经营情况进行预估及分析，为管理层提供有效经营意见；
4、熟悉地方税务政策，加强税务管理，在降低税收风险的前提下合理降低税收成本；
5、熟悉掌握各类财务信息化工具，借助信息化提升核算质量和水平；
6、定期对门店的资金管控、账务核算、资产清查等进行自查，发现财务管控中的问题，责令制定整改措施并跟踪整改结果。
财务体系岗位职责5
负责本机构日常的会计核算，如：非车险业务的实收销数工作等；
负责对全辖所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核，确保上交的会计原始凭证完整、齐全；
负责对全辖银行与现金出纳工作，按月编制银行余额调节表和现金盘点表；
负责全辖各项税务事项；
负责协调和统筹全辖所有对外财务信息的报送，包括监管机构、税务及行业协会等；
负责对全辖固定资产的管理，包括卡片录入、实物盘点等。