行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
个人信息
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性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人力资源经理/主管/办公室主任
希望工作地点： 浙江台州仙居县
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2016-02--2016-09：浙江冯联汽车电机有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政经理/主管
职位描述：人员招聘 薪资计算 社保办理 以及勤管理工作等
▌2012-03--2016-02：仙居皇嘉国际大酒店
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源经理/主管
职位描述：负责酒店各部门之间协调 薪资计算 社保办理 人员招聘等
教 育 经 历
2009-09-01--2011-08-30 台州职业技术学院 管理类/计算机2级 大专
拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足 凭借个人简历获得面试机会
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的'求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。