去年第四季度职业供求状况分析报告，推销展销人员、保育和家庭服务员、保险业务人员、饭店服务人员等10个职业成为需求大于供给的前10个职业。从供求的总体情况看，供给大于总需求的供需总量矛盾在我省依然存在。
按职业分
需求大于供给的前10个职业 推销展销人员、保育和家庭服务员、保险业务人员、饭店服务人员、收银员、保安员、清洁工、焊工、护理人员、维修电工。
需求小于供给的前10个职业 行政事务人员、机动车驾驶员、财会人员、装饰装修工、保管员、物业管理人员、治安保卫人员、房地产业务人员、包装工、文秘打字员。
按求职人员分
应届高校毕业生有所减少 按求职人员分类，新成长失业青年、就业转失业人员及本市农村人员所占比重居前三位，分别占需求总量的25.42%、20.33%和15.79%。应届高校毕业生数量较上季度和去年同期都有所减少，分别减少5051人和422人。
按性别分
近九成岗位对性别有明确要求 按性别分组的供求情况看，在需求方面对性别有明确要求的占89.6%，其中，男性的需求占47.99%，高于女性8.38个百分点；在求职方面，男性占54.78%，高于女性9.56个百分点；而从求职的难易程度看，男性的求人倍率为0.65，较女性低0.03。
按年龄分
25-34岁最容易找到工作 按年龄分组的供求情况看，对44岁以下年龄段的需求比重达到了82.59%，其中，25-34岁年龄段所占比重最大，为34.82%，其求人倍率也是最高的.，为0.75。
按学历分
高中学历需求量最大 按文化程度分组的供求情况看，高中学历的需求及求职比重都是最大的，分别占需求总量的39.9%和求职总量的36.52%；从求人倍率上看，去年第四季度的求人倍率普遍较低，其中最高的是高中学历，求人倍率也只有0.76。