处方药与非处方药实行分类管理以后，大病进医院（找医生），小病到药店（找药师）将成为未来趋势，医院药房也将从医院剥离出去，成为独立的药品经营企业，而作为联系医与药的重要纽带的医院药师却走到了一个十字路口。据不完全统计，全国现有药师15000多名，有95％是在医院的药剂部门工作，今后的道路该怎么走？
临床药学路难走
我国的临床药学已开展了数十年，但仅仅停留在收集资料上，究其原因，一方面是由于投资大，经济效益差，因此虽然社会效益好，但医院不重视；另一方面，则是由于目前医院药师的数量少，业务素质相对较弱，难以开发这项医药综合素质要求很高的工作。
站在国家、社会、患者的角度，目前急需深入、全面开发临床药学工作，这项工作急需大量高素质的药师，这项工作也能使医院药师大有作为，真正找到自己的位置，但由于以上方方面面的原因，医院药师想走这条路，目前看来还有不少困难。
医院制剂路不通
过去，由于税收优惠政策，生产场地、设备由国家投资，因此，医院生产制剂也是一条赚钱之道。如今，国家药监局要求大输液生产必须达到GMP，其他制剂也要逐步达到要求；医院制剂的报审资料比照新药资料去做，而且只能本单位自制自用，价格也由国家统一规定了，因此，不少医院领导认为投入过大，产出太小，对制剂如何发展持观望态度，不再投入大量资金。医院制剂的萎缩，影响到一批医院药师的就业前景。看来，搞医院制剂这条路只能是死路一条。
报考药师障碍多
为了使医药行业健康发展，确保从业人员的基本素质，我国从1994年就开始实施执业药师制度。但是，由于负责执业药师的控制、考核、注册等工作的国家药品监督管理局，医院的'行政管理部门卫生部在医院执业药师认定、使用管理上存在分歧，一直未能达成一致意见，使得医院药师报考执业药师处处受阻。
记者在采访中了解到，报考执业药师要求开具单位介绍信，有的医院不给开，许多医院药师只好托人去药店或制药企业搞个假介绍信。考试前必须参加五天以上的培训，医院不准请假；考上注册执业药师以后，每年的执业药师培训和年度注册还得花钱花时间，医院一律不认可。
医药分家，药房从医院剥离出去，成为独立经营的医药商企企业，这是改革的大方向。一旦药房成为药店，有着深厚专业背景的医院药师却没有执业药师资格上岗，从竞争越来越激烈、就业压力越来越大的今天，医院药师岂能不着急？当部门之间都能从行业健康发展的大局出发，理顺关系，医院药师的执业药师之路应该就畅通无阻了。