财政培训心得体会范文(精选5篇)

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我们得到了一些心得体会以后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的财政培训心得体会范文(精选5篇),欢迎大家分享。

财政培训心得体会范文(精选5篇)

财政培训心得体会1

我们财政局农业科于上周赴市财政局农业科就支农资金管理问题进行了学习交流。在那里我们通过听取介绍、查看资料等形式,切实感受到他们先进的管理理念及所取得的丰硕的成果。现谈谈我们的收获:

一、该市强化了财政支农资金的监管

(一)找准“切入点”,自查自纠。该市专门制订下发自查自纠具体实施方案,在组织实施过程中,结合财政财务大检查活动,由市纪委、监察局牵头,审计等有关部门密切配合,在查收支看会计基础工作的基础上,围绕强化支农资金监管检查这一重点,督促被查单位领导和财务人员按规定的要求认真开展自查自纠,总结经验,查找不足,提出整改措施。

(二)主攻“突破点”,制度规范。经过深刻剖析,找出存在问题的主要症结是监管制度还不够健全完善。把强化制度规范作为抓好监管工作的突破点,对原有的专项财政资金管理制度进行全面的梳理,紧密结合本市实际,进一步修改补充完善,制订了一整套财政支农资金监管规章制度,并以手册的形式编制成《市财政支农资金监管工作制度汇编》,分发到各级各有关单位。

(三)狠抓“着力点”,跟踪落实。着力抓好“四落实”:一是落实支农资金分配程序。围绕项目立项,依据项目方案设计、资金预算以及实施效果预估等内容,提出精细化支农支出预算进入盘子,根据收入进度和资金调度情况逐一认真执行,按工程进度给予落实到位。二是落实优先保证支农规定。每年编制年初支出预算都优先保证支农预算,对农业的投资都严格认真落实中央和省里的规定,逐年加大支持力度。三是落实县(市)级报账制。对中央和省级小型农田水利建设资金、农业综合开发资金、财政扶贫资金、“阳光工程”培训资金、“造福工程”资金等一律严格实行县级报账制管理,执行“三专”制度。四是落实“一折通”兑付惠民直补资金制度。在农村信用合作社开设账户,建立专户,将惠民直补项目资金直接兑付到农民手中。

(四)掐住“关键点”,阳光运作。把阳光运作做为强化财政支农资金监管的关键,实行财政支农资金投入“四公开”,即政策、项目、资金和程序四个方面都要向社会公开,有效确保支农资金公开、公平、公正分配使用。突出做好“四个坚持”:一是坚持专家咨询评审制度。聘请具有中高级职称的专家,纳入财政支农资金项目咨询评审专家库,采取“量化评估”与“定性评价”相结合的方式进行评审,对重点项目,综合相关专家的意见和建议,为项目立项、资金分配和监管提供科学依据。二是坚持公开招投标制度。对中央、省级小型农田水利建设、农业综合开发建设、商品粮基地中低产田改造建设等投资项目总规模在100万元以上(含100万元)、单项资金在30万元以上(含30万元)的支农项目建设,委托有资质的中介机构通过漳州招标与政府采购网实行公开招投标,并按照“谁建设、谁负责”的原则,将项目资金使用管理责任落实到具体单位和具体责任人,做到项目建设有人管、资金风险有人担、管理责任有人负。

(五)抓好“结合点”,联动监管。采取监督部门和职能部门联动监管办法,组织监察、审计、财政和农口部门,结合全市财务专项大检查活动,做到内外监督相结合、行政监督和社会监督相结合,事前、事中、事后监督相结合,日常监督和重点检查相结合,确保支农项目让群众受益、让群众满意。

二、该市在细化支农资金预算上取得成效

在编制支农资金预算时已要求部门对项目实行细化,避免了在预算执行时再进行二次分配的弊端。

(一)注重财政支农投入,推动农村经济发展。当前,要充分发挥财政资金的支持和引导作用,着力提升农村经济发展水平,就必须在财政支农资金投入上,按照公共财政的要求,统筹兼顾,突出重点,预算内固定资产投资应优先投向农业基础设施和农村民生工程,土地出让金收益应优先用于农业土地开发和农村基础设施建设,新增耕地占用税全部、土地出让金15%部分、新增建设用地土地有偿使用费全部用于农业农村政策应确保兑现到位。各项农业补贴政策和家电、汽车、摩托车等下乡补贴政策应确保落到实处。

(二)注重项目管理,提升建设质量和标准。首先,加强支农资金项目库管理。落实动态管理要求,对符合农村经济发展和农业结构调整,能够带动农民增收致富的项目纳入支农项目库,适时对项目库中的项目进行更新。其次,严格执行各项管理制度。建立和完善项目监理制,实行公示制,全面推行招投标制。对农桥建设项目要坚持“五统一”,坚持现场察看,做到设计与实际情况相符。预算与决算引入中介机构审核把关,工程完成后落实管护责任。第三,强化项目监督检查。建立项目责任人和项目联系人制度,实行项目建设进度月报,安排专人监督进度,加强竣工决算、竣工验收管理,将检查和验收结果作为下年度申报项目的重要依据。

(三)注重资金整合,提升农业发展整体合力。在原有整合基础上,按照“渠道不乱、用途不变、优势互补、各记其功、形成合力”的原则,搭建农业基础设施建设和农村产业发展资金平台,提高支农资金的整体使用效率。鼓励和引导项目区农户以多种形式流转土地承包经营权,吸纳社会资本入驻项目区实行土地适度规模经营,建设特色农业基地,对以市场为主体经营开发的农业项目,可实行以奖代补、先建后补的方式,引导资金投入到农业园区基础设施上来。

(四)注重程序规范,提升财政报账管理水平。推行精细化管理,是新时期财政管理工作的重点之一。对照精细化管理的要求,财政支农资金管理应着重从基础工作抓起,从细节入手,具体要做到“四个规范,一简化”,即规范会计核算、规范报账手续、规范资金使用、规范资金拨付、简化报账流程。规范会计核算就是要严格按照财政支农资金报账制和会计基础工作规范的要求,做到建账记账规范、科目运用准确、报表编报及时。规范报账手续就是要做到原始凭证真实、发票签批完整、凭证附件齐全、监管机制健全。

(五)注重绩效评价,提升资金使用效益。财政支农资金绩效评价是公共财政管理的重要组成部分,更是一种面向结果的管理理念和管理方式。由于受“吃饭财政”、“消费财政”的影响,一些地方财政支农资金使用与管理停留在“合规”管理阶段,资金分配不科学、不准确。探索绩效财政管理方式,以绩效评价结果为资金分配依据,实现支农资金的量化评价,资金管理转向“经济、效率、效益”目标。

(六)注重监管约束,提升财政服务能力。健全责任追究制度,将财政支农资金管理情况纳入考核范围,资金管理运行的结果与部门领导考核挂钩。完善责任追究制度,严格责任追究,纪检、监察、财政、审计等监督部门和司法部门要密切配合,建立完善联合检查、办案和移送案件制度,加大对涉农资金管理违法违纪案件的党纪、政纪和刑事处罚力度,发挥震慑作用和示范效果。

该市在编制支农资金预算时,对部门提出的资产购置的需求,在预算编制的系统上同资产科实行联审,资产科对该单位购置资产的需求提出审核意见,在系统上提交给业务科参考。通过联审,查找资产购置中是否存在不科学不合理不准确不适用的情况,再提出改进预算编制工作的建议,做到事实求是,杜绝不合理现象。

财政培训心得体会2

为期20天的业务培训学习已经结束了,感叹时光飞逝,期盼能有更多机会学习。通过这次培训学习,让我开阔了眼界和视野,掌握了许多业务知识和业务处理。这既是一次业务充电,又是一次工作助推,让我收获很大,不但学到了业务,也有诸多感慨。

人有知学,则有力矣”。 人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的,在这么短的时间里,干部不能静下心来钻研本专业,对岗位知识一知半解,就会很难把本职工作做好,更谈不上创新工作了。随着财政系统的不断改革,特别是在基层工作上又有了新的要求,如何去把握时代脉搏,把新的改革形式更好的运用到工作中,让财政工作更好的凝聚干部群众,更好的组织引导财政工作的快速发展,业务学习尤为重要。

繁重的财政改革和财政工作任务,对于我们财政干部的自身素质提出了更高的要求。在这种情况下,许多知识更需要我们去学习,许多业务知识更需要我们去掌握。单凭一纸文凭闯天下,一项技能求生存,一个岗位干到底的状况正在被彻底改变。加强学习,提高素质,不断获取新知识、新技能已经成为提高工作效能,延续人生价值不可或缺的重要方式。这期培训,正是适应了新变革、新要求的产物。它紧贴财政经济中心工作和科技干部自身实际,为我们打开了一扇知识财富之门,使我们学到了新理念、新知识、新技能,我们深刻认识到财政干部培训工作的重要性。

学以致用,无为则殆。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事,学而不致用等于白学 。学习是基础,实践是关键。所有的学习都是为了更好的指导实践,也只有更好的把工作落到实处,才能尽可能的提高自身素质,也才能达到这次培训学习的最终目的。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”, 作为新时期的财政青年,我们朝气蓬勃,富有责任心、使命感和进取心。面临财政改革新的机遇和挑战,我们要 敢于竞争,敢于创新,敢于行动,脚踏实地地做好身边地每一件小事。要学有所思,学有所用,学有所为, 不断把学到的知识和理论自觉运用到实践当中去,将理论和实践有机结合起来,做好自己的本职工作。

“学无止境”,培训班的结束,并不意味着学习的结束,而应该成为我们今后进一步加强学习的开端。我们财政青年要树立终身学习的理念,不断学习,学以致用, 努力让自己成为学习型、知识型、实干型相统一的青年干部。

财政培训心得体会3

培训过程中,老师细致地讲解,给了我很深的启发,在讲述记账凭证这一板块中,老师的一个案例,让我记忆尤为深刻,就是查找那张原始单据的错误所在,没有想到,一张简单的发票,里面有那么多的玄机所在,由此更能体现出我们财务工作的重要性、细致性,在工作中我们必须小心谨慎,“细节决定成败”来形容我们的工作是最恰当不过了。

在讲述特殊业务处理时,对于讲解中的业务,是我们经常遇到的错误,由于我们一直采用电算化处理账务,对于那些错帐的处理问题,全是电脑自动更新,没有一个全新的概念,通过这次培训使我们这一代使用电脑的人有了一个更新的认识,同时认识到手工帐的重要性,要想成为一名合格的会计,处理手工账那是必须具备的条件,从中更能体现出我们财务工作者学习的重要性,只有不断学习,才能加强自身的'素质,提高自身的实战能力。

在讲述新旧会计准则时,让我更深地认识到自己知识的缺陷,在新的会计准则出台时没有好好去研究,这也说明了我们财务工作者要与时俱进,我们的工作要结合国家的宏观政策,只有这样,我们才能把握好国家的各项税控政策,处理好各项业务。培训虽然结束了,相应的知识也学到了,但我们对于财务的理解却远远还没有结束。通过这次培训,我懂得了学习本身就是艰苦的劳动,但是只要你愿意去学,知道怎么学,就会知道学习是永恒的,并且学习是自我的,公司对我们进行业务培训是给予我们的最大福利,希望以后公司多组织我们培训业务知识,多给我们在一起互相学习、互相交流的机会,帮助我们提高业务能力,加强个人的进步,提升公司财务的整体水平。

财政培训心得体会4

一年来,在区委、区人大、区政府、区政协的领导和支持下,我坚持以科学发展观总览全局,以振兴新区财政为根本目标,坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,围绕新区建设,攻坚破难、开拓创新,各项工作统筹兼顾重点工作强力突破,有力地维护了全区社会大局的稳定保障了新区各项事业建设的需要。现将xx年履行职责晴况总结如下:

一、切买履行职责,圆满完成财政各项目标任务

1、全力以赴,积极搞好新区筹建工作。

新区成立后,百业待兴、百事待举,各类基础设施一无所有根据区委、区政府的安排,区财政积极协调、决速行动,在“四办”人员尚未到位的情况下,主动参与到新区筹备工作当中去克服时间紧、资全缺、任务重等不利因素,充分发扬一不泊苦、二不怕累的主人翁精神,苦拼买干,在最短的时间内协调人员对区委、区政府办会楼及xx办公大楼进行了全面的改造实现了办公楼内水电、暖、话四通,保证了四大班子及区直单位的按期进驻与此同时,通过多种渠道,积极协调资金,先后为有关单位购置了交通工具和各类办公用具,并及时足额拨付了各单位的开办费保障了区直各单位工作的及时正常开展。

2、加大跑部进厅的力度,强力推进招商引资。

为了买现招商引资大突破区财政局充分发挥财政在信息、项目、资金等方面的主渠道优势,一把手亲抓亲管党组成员压死任务、明确责任。在实际工作中,我局加大招商引资信息的收集力度、建立健全招商引资奖罚制度等一系列措施,主动到省、市财政邢门了解有关政策性资金动态,协助区直有关单位、乡镇(街道办事处)、企业申报资金项目。一年来,我局先后引进各类政策性资金x、万元,多争取上级政策性转移支付资金近xx万元;在项目引进过程中,局党组及时成立了项目招商小组,一方面积极向企业大力宣传我区的各项优惠政策,另一方面主动用乡情、友情感动业主,与企业负责人结交朋友、增进感情,经过儿个月不懈努力,终于使、x市x、药业有限公司医药生产基地项目落户我区。

3、大力挖掘税收潜力,财政收入稳步增长。

新区成立以后,全区税负和标准不一、税源的归属权不清,税收管理秩序比较混乱首先,为了消除漏征漏管隐患,区财政积极协调税务、工商等部门,每年进行一次税源普查,及时为清查出漏征漏管户全部办理了税务登记证,使全区一年来新增税源近xx万元;其二,对重4行业和重点税源进行严格监控,大力强化主体税种的税基管理和地方税种的税源管理,积极与税务公安部门沟通,依据《税法》的有关规定强力征收,严厉打击偷、漏、骗税行为,有效堵塞了税源的跑、冒、滴、漏现象,做到了应收尽收;其三,不断加大对政府非税收入征墩监管力度,全面落实“收支两条线”,通过严格票据管理、开展非税检查等手段,确保各单位的收费收入和罚没收入全额纳入财政专几两年来,先后按照比例调控收入xx多万元,有效地增加了本级可支配财力

4、调整支出结构,保障重4支出

新区成立以来,各项基础设施亚待建设财政支出压力非常大。对心区财政大力调整和完善财政支出结构千方百计筹措资金。通过进一步加强预算管嘿严格遵循支出按计划、拨款按进度开支按标准的规定,加大对全区人、车、会费用的控制。同时,联合教育、人劳、纪检等部门,对全区教职工和区直、乡镇行政事业单位财政供养人员进行了清查,杜绝了冒名顶替、白吃空头现象每年可节约财政资金xx多万元。xx年,全区共完成各类一般预算支出近xx亿元,实现了“保工资、保优抚、保办公”的目标。同时,在可用财力十分有限的情况下,先后为村村通、工业园区、行政新区等重4建设项目拨付各类建设资叙x亿多元,有力地支持了新区建设的顺利进行

二、努力加强领导班子建设,大兴团结协作之风

领导班子是一个单位的旗帜,决定着一个单位的发展成败和方向。一年来,我带领财政局班子成员。以“创一流业绩。带一流队伍”的奋斗目标。坚持理论联系实际。不断强化改革意识、创新工作思路,坚持不解地搞好班子建设。在日常工作中,大兴团结协作开拓进取之风,凡是局内重大事项,班子成员都要经过民主方式研究解决,不搞“一言堂”。从而有效地增强了工作的公开度和选明度。班子的集体决策功能也得到了充分的发挥,逐步铸就了一个讲团结、讲奉献、讲效率的领导集体。

三、注重加强自身政治修养,以思想的突破带动工作的突破

面对知识信息日益深入化、繁杂化的社会现买自己深深体会到,一个人不学习就要落后,不学习就要赶不上时代潮流一年来,我不断加大学习力度,努力坚持用,科学发展观等重要思想武装自己的头脑,指导自己的工作逐步提高决策执行的能力。一是积极参加各项学习活动,通过对党的历史执政纲领进行系统学习,提高了自己的理论水平和思想、政治敏锐性二是充分利用工作空暇,努力学习各类财政知识和财经法规,先后阅读了《国务院、省、市关于“收支两条线”的规定》、《投资审核》、(乡财县管探索》等一系列财经书籍使自身对财政业务有了更深、更全面的了解三是积极树立学用结合意识,务求学习与工作的互动促进。对各项重大问题,超前进入“角色叮做到领导未谋有所思、领导未闻有听知,凡事想在前、做在前、服务在前,以创新的意识全面提升工作质量和工作效率。

同时,注重严于律氏努力推动机关廉政建设。党风廉政建设事关党和国家的前途命运,必须常抓不解。我作为一名领导千邢,头脑中时刻绷紧反腐倡廉这根弦,能够认真按照党风康政建设要求,不用手中职权拉关系不把权力当成私有财产,自觉以“三律”作为自身思想和行动的准绳。一是以党性自瘾时刻以共产党员的标准严格要求自己,党章规定不准做的绝对不做、党章要求达到的争取达到力争做个廉洁勤政的好党员。二是以制度自律。严格按机关康政制度办事,工作中坚持自重自省、自警、自励,真正做到为人正派、处事公道三是以职责自律。领导是干部职工的表率,是三个文明建设的“领头雁”。在日常工作和生活电凡是要求同志们做到的,我自己首先做到,立言先立行常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德,时刻珍借党和人民给予的荣誉和权力。

四、存在问题与不足

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到自身工作中还存在这样那样的困难和不凡概括起来主要有以下几个方面:一是理论及业务学习还不够,虽然对学习从思想上引起了高度重视但由于具体业务工作太多,降于事务,学习不够深入,不够系统二是工作中开拓意识仍不够强,降于事务炙调查分析研究少,一般号召和一般落实多,研究深层次东西火平时遇到棘手问题容易产生急躁情绪。在新的一年里我将继续发扬优良作风,再接再厉,认真学习想,树立科学发展观,努力提高自身的思想素质、政治觉晤和业务水平。不断开创工作新局面。

财政培训心得体会5

在办党组的关心下,我参加了6月9日至6月11日全国财政档案业务培训。此次培训是由财政部办公厅、干部教育中心举办,专员办第一次纳入财政部司局进行此次档案培训。部办公厅李铁堆副主任和干部教育中心王庆阁副主任到会发表讲话,培训采用专家授课、分组讨论、自学及撰写材料等多种方式,向学员介绍了中共

中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》等的背景和意义,对财政档案管理工作提出了具体工作要求。通过此次培训学习,使我更加深刻认识到档案工作的重要性,是党和国家工作中不可缺少的基础性工作,是提高党的执政能力和政府管理水平基础支撑,是为专员办中心工作提供服务、为领导决策提供信息保障。同时,也使我对档案管理规范有了更深刻的认识,拓宽了档案管理的工作思路,增强了做好档案工作的能力和信心。

一是档案收集方面,要进一步扩大资料收集范围。根据部档案管理规定,档案收集不仅仅局限于收发文和业务档案,还应包括:财政监督工作报表,本办党组会议、专员办办公会纪要、会议记录,本办召开的工作会议、专题会议、上级机关、上级领导检查、视察本办工作时形成的文件材料及声像等资料,要增加这方面档案的收集主动性;

二是档案整理方面,要进一步提高业务能力和水平。档案整理不能仅仅局限于按部就班整理,而是要主动地了解和掌握整理档案内容,深入到档案业务中去,培养兴趣,以便在档案工作中进一步提高自己全面业务能力和水平;

三是档案管理方面,要进一步完善档案工作操作细则。本次培训邀请了国家档案局业务指导司的专家为大家介绍机关档案工作具体情况,特别指出了机关档案工作存在的突出问题。通过对照,发现了我们档案管理工作的不足,下一步将按照《财政部归档文件整理规程》的具体要求,梳理本办档案管理办法,进一步完善档案管理工作操作细则;

四是档案利用方面,要进一步提升信息使用价值。要由原来被动查询往主动提供资源转变,加大开发档案信息资源,在档案工作中不断挖掘档案的价值,努力把“死档案”变成“活信息”、把“档案库”变成“思想库”,为我办的中心工作和领导决策提供服务。

五是进一步提升档案管理工作层次水平。本次培训不仅介绍了机关实体档案的管理情况,还详细讲解了目前机关数字档案的建设情况。从长远来看,档案的数字化建设将是档案管理工作的重要环节。目前,我办虽然已将纸质文件资料归档,但档案信息化还没有建立,没有一套单独的软件进行统一数字化管理,下一步我办档案工作重点档案数字化管理,做好实体档案与电子档案并存,同时加强档案工作的实体安全、信息安全和利用安全,不断提升档案管理的工作层次。

我坚信在办领导的重视和各业务处齐心协力的配合下,档案工作不仅会成为领导和各业务处的参谋助手,同时也会对提升单位工作效率和工作质量提供更大的帮助,从而不断推动我办综合管理水平。