出场专家：楼凌宇律师蓝白律师事务所合伙人、蓝白劳动网争议处理中心副主任
读者黄先生来信表示：我是一个明年1月份毕业的学生。有一家公司同意接收我去实习，但是要我签一个“承诺书”，承诺将来毕业后留在该公司工作。由于我的目的是实习，很有可能将来不留在这家公司。如果我和他们签订了这个承诺书的话，承诺书是不是具有法律效力呢？将来单位会以此约束我？
专家观点：这份承诺书如果没有单位一定会在毕业后接收你的'内容的话，应是无效的。单方面限制了你的权利。当然由于这只是单方面一个承诺，并不是就业协议，也没约定违约金，对你而言并没有什么影响。另外即使劳动关系建立后，劳动者仍依法享有解除劳动合同的权利。