市面上一般的面试官不会看简历 ,会当面问你的简历内容,所以对付面试官面试的用见解易懂的简历 ,如表格形式的就一目了然.而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点,表现出自己的心思和对待该份工作的态度.另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点
随便到网上找个简历表,关键的不是简历的样子,而是里面的内容要怎么写.介绍自己的工作经验很重要,现在单位都要求有工作经验的.注意要有针对性的填写,最好先了解一下要应聘的公司,再针对他们的需要来填写自己的简历,成功率会更高.、
简历格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信.例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型.不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位.换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email.所以,留下的通信方式越多越好.
作简历当然要考虑一下其他同学的经验了,怎么做网上简历,小编也曾借了两份来参考,但是小编是比较注重创意的,小编的简历并没有像大多数简历一样,写得很长,生怕遗漏了什么.小编突出了简洁的特点,整个简历只有两页.小编当时使用的是一种很贵的纸,大概要8元钱一张,一张纸对折作为一份简历之用.
为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封 求职 信并同时发出.发任何简历都应该写求职信 ,这是被许多求职者忽略的原则. 求职信应该:有足够的`内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍; 求职信 和简历的表格都应该用文本格式(txt)来写
怎么做网上简历,最好简单明了.如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,优先来陈述你相关的工作经验和技术.制作电子简历应该没有错误,尽可能在寄出简历之前,一个字一个字地检查一遍,标点符号也不能落下.否则会被认为是一个粗心的人,在激烈的竞争中就可能被淘汰.
简历类型：
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
你有一段可靠的工作记录表明你获得不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。