个人信息
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工作经历
xx年3月—至今 XX医院，担任医务科主任。工作内容：
1、具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2、督促各种制度相常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防缺陷事故。
3、对重大医疗事故或事故进行调查，及时提出处理意见，组织医疗安全委员会会议进行讨论确认。
4、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的`技术指导工作。
5、组织科室之间的协调，改进工作流程。
6、负责新技术、特大手术、毁损性手术的审批。负责外请及外出会诊管理。
xx年3月—xx年7月 XX医院，担任人事科副主任。工作内容：
1、做好每年度增人计划，并做好大中专毕业生引进及接收工作。
2、办理员工调入、调出、招聘、录用、辞职及退休手续。
4、组织完成员工劳动工资调配使用、职称晋升、年终考核、人事统计工作。
5、负责完成全院员工养老保险工作。
工作期间：在工资核算中，保证工资的及时准确，没有出现过工资差错;在考核制度的制定方面，得到单位领导的表扬;在日常管理工作中，本着以人为本的原则，圆满完成项工作任务，多次被评为先进工作者。
求职意向
希望岗位：医务科主任、人事主管/经理
工作年限：10 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
教育背景
毕业院校：潍坊医学院
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业：卫生管理
语言能力
英语水平：一般
国语水平：流利
粤语水平：良好
从事人力资源、人事政工及医务管理等，十年工作经验，熟悉人力资源管理，熟悉卫生及医务管理的各个模块和工作流程，熟悉国家及山东省的劳动法律法规，并具有较强的实践经验。