姓 名： 本站
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-成都 年 龄： 30
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
希望地区： 广东、 重庆、 四川
希望岗位： 工业/工厂类-新产品导入工程师
计算机IT类-管理/技术支持-项目执行/协调人员
工业/工厂类-工程经理/主管
寻求职位： 项目工程师/经理、 产品工程师/经理、 NPI 工程师/经理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2001-09 ～ 2005-07 广东五邑大学 电子通信 本科
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2007-07 ～ 至今)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级项目工程师 岗位类别： PE/产品工程师
工作描述： 1:接受及评估客户资料，协调项目团队工作并就项目计划与客户进行有效沟通，制定项目计划表和进度表，有效管理，监督，推进项目团队工作以期按时完成项目计划。
2:统筹监督项目团队成员相关工作。确保各项进度能按时完成。领导生产线的设置，确保各种设备或工具能及时到位，相应文件资料准备就绪。
3:不断优化项目管理方法，对项目相关部门提供支持并就相应问题与客户进行有效沟通.
4:接收，处理客户ECO/MCO， 按照ECO/MCO指导公司内部操作，监督跟踪执行情况。
5:收集项目相关数据，及时准确提交项目报告。
6:协助优化量产产品的生产效率，统筹量产过程中重大异常分析处理， 协助商务部门顺利完成定单交货， 提升客户满意度。
7:持续跟进项目情况，协助解决客户问题，并持续的对公司系统及各种流程针对不同项目需求提出改善建议。
***公司名称 (2006-10 ～ 2007-06)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： NPI工程师 岗位类别： 新产品导入工程师
工作描述： - 根据客户进度表准备新产品导入计划图表
- 协调，监控以确保新产品导入计划表中各项工作得以按时完成
- 准备并更新新产品导入检查表
- 接收新产品信息并处理/分发给相关部门
- 作为新产品导入责任人就有关工程问题与客户进行有效沟通。
- 根据客户提供的图纸制定相应的生产流程及工艺文件。
- 参与工具，夹具以及钢网的设计与采购。
- 根据要求参与生产线的布局计划，产能计划，机器的选购。
- 定期召开NPI会议，审查小组成员的'工作进度，包括物料，文件，工具，测试设备及程序等
- 出现问题时，跟进问题发展并推动相应部门及时做出改善确保新产品导入顺利进行。
- 生产过程中跟进生产情况并持续改善新产品生产工艺流程
- 生产异常的分析及后流程管理
- 根据客户要求组织并执行特殊测试实验要求并提交相应的报告。
- 总结试产报告并向小组及客户提交。
- 对量产相关技术人员进行相关技术培训。
- 协助量产部门跟进量产前期的生产情况， 确保新产品导入到量产的顺利过度。
***公司名称 (2004-11 ～ 2006-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 电子工程师 岗位类别： 电子工程师/技术员
工作描述： 电子工程师:
1: 承接新产品导入。
2: 制定BOM表及所有电子物料的认证，发放承认书。
3: 制定新产品导入计划，指导样板的生产及进度掌控。
4: 制定新产品的各项规格标准为其他相应部门提供工作指导，如制定新产品的特殊品质检验标准，产品特殊测试项目及标准，重大异常的判定标准。
5: 量产阶段，根据客户特殊功能要求，指导选择相应的电子器件，完成能实现客户要求的BOM表并对测试项目的增加及删减进行指导，审核相应工程部门的测试，工艺文件。
6: 协助工程部门处理生产异常，如对设计进行变更以改善制程。
7: 负责产品的COSTDOWN工作，审核新物料并组织试产，发放承认书同时负责COSTDOWN涉及的设计变更。
8: 作为对客户/销售的工程沟通窗口，协作处理客诉，及客户对各种工程问题的解答
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟悉各种办公软件，会使用power pcb， CAM350， GC2000， CAD等软件。 熟练运用AGILE， ORICLE等系统。
技能专长： 曾从事工艺工程师， 及产品项目工程师职位，熟悉电子设备厂的各种流程， 有一定的管理协调及沟通能力。
在各工作岗位都得到同事及客户的高度认可。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 希望从事新产品导入， 项目管理， 工程管理类工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 做事干练高效，学习领悟能力强，思路清晰，责任心强，敢于面对困难及接受挑战，敢于承担责任，有一定的管理及协调沟通的能力。在目前的工作岗位得到公司领导，同事及客户的高度评价。