岗位名称：总经理
所属部门：总经办
岗位定员：1人
直接上级：董事会
所辖人员：4人
直接下级：财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理
【本职概述】
领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
【工作内容】
1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议;
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、拟订公司的内部管理机构设置方案和基本管理制度，报董事会批准后实施;
4、制定公司的具体规章制度;
5、提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监、财务负责人;
6、在管理创新、业务拓展、人才开发、企业文化等公司发展的关键领域实行战略管理;
7、审批公司各部门的总体经营支出，并处理与公司经营管理相关的其它重大事情;
8、做好对外公共关系的协调，树立公司良好的形象;
9、列席董事会会议。
【工作职责】
职责一
职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施
工作任务
1、对董事会决议的落实负责;
2、对公司战略发展规划和重大投资经营活动的`实施负责;
3、对公司年度经营计划和投资方案的落实负责;
4、对公司日常经营管理工作的开展情况负责。
职责二
职责表述：主持公司日常各项经营管理工作
工作任务
1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定
2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展
3、负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理
4、负责签署日常行政、业务文件
职责三
职责表述：负责处理公司重大突发事件
工作任务
1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
2、向董事会汇报特殊事件解决方案，并请求授权
3、事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报
职责四
职责表述：由董事长授权处理的其他重要事项
【权限范围】
1、对总体经营计划制订的建议和实施权
2、对解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
3、对具体工作开展的决策权
4、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
5、对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权
【工作协作关系】
内部协调关系：
公司内所有部门
外部协调关系：
市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门
【任职资格】
1、教育背景
学历：
大学本科以上学历
专业：
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
2、经验与专业资格
经验：
3年以上相关工作经历
专业资格
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
【能力与素质要求】
1、熟练使用office办公软件
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
【工作条件】
办公设备：
计算机、一般办公设备、网络
工作环境：
办公室
时间特征：
正常工作时间，根据工作情况加班